Proponiamo una formazione che tanto sul piano teorico di riferimento, quanto su quello tecnico, vada nelle seguenti direzioni:

• acquisizione o miglioramento quantitativo di un sapere inteso come conoscenza di elementi concettuali,di nozioni di dati, etc.;

• acquisizione o miglioramento qualitativo di un sapere fare inteso come abilità tecnica associata al particolare lavoro;

• promozione di un saper essere inteso come conoscenza adeguata di sé, del proprio comportamento, del proprio modo di stabilire relazioni, delle proprie modalità comunicative e di percezione della realtà lavorativa.

Rivolgiamo la nostra formazione a figure dell'area management e dell'area tecnica, da formare ex novo o che già operano in azienda o nelle istituzioni.

Soprattutto rivolgiamo la nostra attenzione a figure che, operando nelle suddette aree, abbiano all'interno del proprio specifico professionale competenze nell'ambito dell'Informazione, della Comunicazione e delle Relazioni. Fasi operative:

• Analisi della domanda formativa;

• Progettazione del percorso formativo e delle tecniche formative;

• Gestione dell'attività formativa;

• Valutazione dell'attività formativa.